EINZELBERATUNG

Manchmal gelangen wir in unserer beruflichen Entwicklung an tote Punkte oder stecken fest. In der Laufbahnberatung setzen Sie sich mit Ihrer Situation auseinander, loten Veränderungsspielräume und Entwicklungsperspektiven aus. Wir betrachten Ihre Situation ganzheitlich. Zu einer geglückten beruflichen Entwicklung gehören ja nicht nur die Anforderungen und Aufgaben im Job, sondern sie betrifft unser Leben als Ganzes. Was beinhaltet für Sie sinnvolle, befriedigende Arbeit? Welchen Stellenwert soll Ihr Beruf in Ihrem Leben haben? Unter welchen Rahmenbedingungen können Sie gut arbeiten?

Im Coaching haben Anliegen einen Raum, die Sie innerhalb Ihrer Tätigkeit beschäftigen und z.B. etwas mit Ihrem Selbstmanagement zu tun haben, etwa: “Vor lauter Planung komme ich manchmal nicht ins Tun!” oder “Wie kann ich mit gut mit meinem gewaltigen Arbeitspensum umgehen?” “Ich möchte mich professioneller präsentieren!” oder “Wie gehe ich mit schwierigen Teamkonstellationen um?”

Je nach Anlass ist manchmal ein Testverfahren hilfreich, um schneller an Knackpunkte zu kommen. Ich arbeite mit einem Persönlichkeitstest (Persönlichkeits-System-Interaktionen, Impart-Institut), der nicht nur Aussagen über Ihre Kompetenzen gibt, sondern ebenso über Ihre bewussten und unbewussten Motive – und damit die Frage: Was treibt Sie an? Wie “funktionieren” Sie?

Im Zentrum meiner Beratung stehen die Selbstklärung und die Entwicklung einer individuell stimmigen Lösung.

Sie fragen sich, ob ich die richtige Beraterin für Sie bin? Kontaktieren Sie mich. Wir vereinbaren einen Telefontermin und finden es heraus.

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